Master de Negocios MBA
Liderazgo y Recursos Humanos
Edición Especial para el Diario El Mundo. Economía y Negocios
2010, 111 pág.
El Master de Negocios MBA, es una enciclopedia gerencial conformada por diez título de colección, dirigida a los nuevos líderes en el orden gerencial empresarial, la misma enfoca diferentes tópicos como: estrategia de gestión, contabilidad de gestión, finanzas de gestión, macroeconomía en la empresa, marketing, gestión de operaciones, microeconomía para directivos, decisiones y estadísticas, liderazgo y recursos humanos. Es una Edición Especial para el Diario El Mundo Economía y Negocios con alianza de la Universidad Metropolitana de Caracas, cuyos autores son: S. Mc. Shane y M. Von Glinow, ambos especialistas en el mundo de la Gerencia Empresarial Internacional, Profesores Académicos en Programas de Postgrado de Comercio Internacional y cuya traducción original del Libro es “What the best MBS’ know”, impreso en su tercera Edición.
Estos temas de colección presentan los modelos y procesos empresariales que conforman una organización. En especial atención el título “Liderazgo y Recursos Humanos, ayuda a comprender el comportamiento y clima organizacional, los factores que influyen en la satisfacción laboral del trabajador y da una serie de respuesta a preguntas referentes al buen desempeño organizacional del recurso humano, asimismo el papel preponderante del líder para la transformación exitosa de la organización, cómo evaluar el entorno organizacional a través de los valores organizacionales, la cultura, el entorno, la justicia empresarial, el comportamiento del individuo hacia el trabajo a través de la motivación, el sentido de pertenencia, la satisfacción y el rendimiento en el trabajo. De igual forma, los procesos colectivos que involucran el trabajo en equipo, las decisiones colectivas y la sana competencia. Por último; la participación del líder en su papel preponderante en el éxito o fracaso como gerente en la organización, la visión que debe tener el nuevo gerente que se adapta a los cambios organizacionales y los nuevos retos empresariales a tomar influenciados por un mundo globalizado.
Lisbeth Montilla
Junio, 2011